Un total de 252 convenios colectivos regulan el transporte y la logística hasta junio

FTE: CADENADESUMINISTRO.ES – 12/07/2016

Hasta junio de 2016 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 252 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.

El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 17.669 empresas y 166.373 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,12%.

Del total de convenios, 206 son de empresas, que afectan a un total de 25.362 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,75%, mientras que los otros 46 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 141.011 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,18%.

Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 30 de junio con efectos económicos en el ejercicio 2016 y de los que se conoce la variación salarial pactada, asciende a 2.169 en total y afectan a 655.315 empresas y 5.571.752 trabajadores.

Del total de convenios registrados, 1.661 son de empresa, y afectan a 319.233 personas. Los 508 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 5.252.519 personas.

En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el 30 de junio se han registrado 393 convenios firmados este año, afectando a 730.384 trabajadores. Los otros 1.776 se han firmado en años anteriores y representan a 4.541.368 trabajadores afectados.

Mayor subida salarial en el sector

La variación salarial media pactada hasta junio es del 0,7% en los convenios de empresa y del 1,15% en los convenios de ámbito superior, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salarial mayor a la media de todos los sectores.

Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.716 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 33 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.